O Método A.R.C.O.
Um ciclo estratégico integrado que transforma o diagnóstico em ação, capacitação e melhoria contínua. Quatro fases. Uma jornada completa de estruturação trabalhista e organizacional.
Analisar
Entender antes de agir.
O ponto de partida é o diagnóstico de maturidade trabalhista, documental, cultural e psicossocial. A AXIS avalia sistematicamente cada dimensão da empresa para identificar vulnerabilidades, pontos de força e prioridades de atuação.
O que inclui
- Diagnóstico trabalhista e documental
- Avaliação de políticas e rotinas de RH
- Mapeamento de riscos psicossociais
- Avaliação de liderança e cultura organizacional
- Índice de Maturidade AXIS (0 a 100)
- Radar de riscos por categoria
Regularizar
Estruturar antes de capacitar.
Com o diagnóstico em mãos, a AXIS apoia a empresa na estruturação de documentos, políticas internas, fluxos de RH, rotinas preventivas e plano de ação prioritário. Regularizar é construir a base que sustenta tudo o mais.
O que inclui
- Organização de documentos admissionais e contratuais
- Elaboração de política interna de conduta
- Fluxo documentado de advertências e penalidades
- Revisão de controle de jornada e banco de horas
- Estruturação de rotinas preventivas de RH
- Plano de ação com responsáveis e prazos
Capacitar
Desenvolver as pessoas que sustentam os processos.
Líderes e equipes precisam de conhecimento, habilidade e cultura para sustentar as melhorias estruturais. A AXIS oferece programas de capacitação em comunicação, feedback, conflitos, prevenção ao assédio, segurança psicológica e cultura.
O que inclui
- Liderança estratégica para gestores
- Feedback estruturado e comunicação assertiva
- Gestão de conflitos e conversas difíceis
- Prevenção ao assédio moral e sexual
- Segurança psicológica nas equipes
- Cultura organizacional e valores na prática
- NR-1 e fatores psicossociais para gestores
Otimizar
Melhoria contínua como rotina estratégica.
A quarta fase é a de acompanhamento permanente. A AXIS monitora indicadores, realiza reuniões estratégicas mensais (Comitê AXIS) e apoia a empresa na melhoria contínua das rotinas trabalhistas e organizacionais.
O que inclui
- Comitê AXIS mensal com indicadores
- Análise de absenteísmo e turnover
- Plano de melhoria contínua
- Relatório executivo periódico
- Revisão de pendências e próximos passos
- Acompanhamento do Índice de Maturidade
Jornada A.R.C.O.
6 meses de estruturação
Diagnóstico de maturidade
Regularização documental e processos
Liderança, cultura e gestão de conflitos
Riscos psicossociais e NR-1
Comunicação, feedback e segurança psicológica
Indicadores, governança e plano contínuo
Quer iniciar sua jornada A.R.C.O.?
O primeiro passo é o Diagnóstico AXIS: uma avaliação completa da maturidade trabalhista e organizacional da sua empresa.
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