Informativos AXIS

O que toda empresa precisa saber

Dados, curiosidades e insights sobre gestão de pessoas, riscos organizacionais e conformidade legal, para você tomar decisões mais informadas.

01Risco Trabalhista70% das ações trabalhistas poderiam ser evitadasEstudos indicam que a maioria dos processos trabalhistas tem origem em falhas documentais e ausência de políticas internas claras, problemas que a gestão preventiva resolve antes que se tornem litígios.Ler na íntegra 02Clima OrganizacionalTurnover custa até 2x o salário anual do colaboradorA rotatividade de pessoal é um dos maiores custos ocultos das empresas. Inclui rescisão, recrutamento, treinamento e queda de produtividade, todos minimizados com um ambiente organizacional saudável.Ler na íntegra 03NR-01 (2025)Nova NR-01 exige avaliação de riscos psicossociaisA atualização da Norma Regulamentadora 1, em vigor desde 2025, obriga as empresas a identificar e gerenciar fatores de risco psicossocial no trabalho, como pressão excessiva, assédio e falta de autonomia.Ler na íntegra 04ProdutividadeEmpresas com prevenção trabalhista crescem maisOrganizações que investem em conformidade trabalhista relatam menor índice de absenteísmo, mais engajamento e melhor desempenho financeiro. A prevenção é um investimento, não um custo.Ler na íntegra 05DocumentaçãoDocumentação incorreta é a principal causa de condenaçãoContratos de trabalho incompletos, ausência de registro de jornada e falta de políticas internas formalizadas respondem pela maioria das condenações em reclamações trabalhistas.Ler na íntegra 06Jornada de TrabalhoBanco de horas sem controle: passivo milionárioA ausência de controle sistemático de jornada é uma das situações de maior risco. Horas extras não quitadas corretamente acumulam passivos trabalhistas que podem comprometer seriamente o caixa da empresa.Ler na íntegra 07LiderançaLíderes despreparados geram 3x mais afastamentosPesquisas apontam que a relação com a liderança imediata é o principal fator de afastamento por saúde mental no trabalho. Investir em capacitação de líderes é investir na saúde de toda a equipe.Ler na íntegra 08LGPD & RHLGPD também vale para dados de colaboradoresA Lei Geral de Proteção de Dados se aplica integralmente ao tratamento de dados de funcionários: admissão, folha de pagamento, saúde ocupacional e monitoramento. Empresas que ignoram isso estão sujeitas a sanções.Ler na íntegra

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