O que toda empresa precisa saber
Dados, curiosidades e insights sobre gestão de pessoas, riscos organizacionais e conformidade legal, para você tomar decisões mais informadas.
70% das ações trabalhistas poderiam ser evitadas
Estudos indicam que a maioria dos processos trabalhistas tem origem em falhas documentais e ausência de políticas internas claras, problemas que a gestão preventiva resolve antes que se tornem litígios.
Ler na íntegra Clima OrganizacionalTurnover custa até 2x o salário anual do colaborador
A rotatividade de pessoal é um dos maiores custos ocultos das empresas. Inclui rescisão, recrutamento, treinamento e queda de produtividade, todos minimizados com um ambiente organizacional saudável.
Ler na íntegra NR-01 (2025)Nova NR-01 exige avaliação de riscos psicossociais
A atualização da Norma Regulamentadora 1, em vigor desde 2025, obriga as empresas a identificar e gerenciar fatores de risco psicossocial no trabalho, como pressão excessiva, assédio e falta de autonomia.
Ler na íntegra ProdutividadeEmpresas com prevenção trabalhista crescem mais
Organizações que investem em conformidade trabalhista relatam menor índice de absenteísmo, mais engajamento e melhor desempenho financeiro. A prevenção é um investimento, não um custo.
Ler na íntegra DocumentaçãoDocumentação incorreta é a principal causa de condenação
Contratos de trabalho incompletos, ausência de registro de jornada e falta de políticas internas formalizadas respondem pela maioria das condenações em reclamações trabalhistas.
Ler na íntegra Jornada de TrabalhoBanco de horas sem controle: passivo milionário
A ausência de controle sistemático de jornada é uma das situações de maior risco. Horas extras não quitadas corretamente acumulam passivos trabalhistas que podem comprometer seriamente o caixa da empresa.
Ler na íntegra LiderançaLíderes despreparados geram 3x mais afastamentos
Pesquisas apontam que a relação com a liderança imediata é o principal fator de afastamento por saúde mental no trabalho. Investir em capacitação de líderes é investir na saúde de toda a equipe.
Ler na íntegra LGPD & RHLGPD também vale para dados de colaboradores
A Lei Geral de Proteção de Dados se aplica integralmente ao tratamento de dados de funcionários: admissão, folha de pagamento, saúde ocupacional e monitoramento. Empresas que ignoram isso estão sujeitas a sanções.
Ler na íntegraSua empresa está protegida?
Um diagnóstico AXIS identifica os riscos trabalhistas da sua empresa e propõe um plano de ação personalizado, antes que os problemas virem processos.
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